开云网页版_开云和同顺家政是家政服务的中（zhōng）介机（jī）构，负责为（wéi）雇佣（yòng）双方提供（gòng）服务信息，提供洽谈的场所（suǒ），办（bàn）理服务（wù）合同的签订及（jí）合同的解除手续，调解合（hé）同期期内的矛盾与（yǔ）纠纷。雇佣（yòng）程（chéng）序（xù）、方（fāng）法（fǎ）、收（shōu）费及相关要求如（rú）下（xià）：

一、登记（jì）：雇主持身份证（留（liú）复（fù）印件）。中心发给《雇佣程序与须知》、《用（yòng）户登（dēng）记号码》，登（dēng）记号（hào）码（mǎ）可使用3年。雇主（zhǔ）必须（xū）真实（shí）填写《用户（hù）登记卡》。日（rì）后重（chóng）要服（fú）务信息（xī）发生变化，应及时通知中心。因（yīn）填写有误或重要信息变更未告知中心，产生不良后（hòu）果雇主责（zé）任自负。

二、洽（qià）谈：雇主可在"中心"与家政（zhèng）服务员自由（yóu）洽谈。洽谈时（shí）要真实介绍家（jiā）庭情况如：服务内容、服务要求，居住条件及服务地址等（děng）。雇主要（yào）问（wèn）清（qīng）对（duì）方（fāng）籍（jí）贯、年龄、文化程度、来（lái）石时间（jiān），工（gōng）作经历，换户多少等（děng），以上情况可向"中心"咨询。工资（zī）由双方协商自（zì）定（dìng）。

三（sān）、试（shì）工（gōng）合同的（de）签订（dìng）与（yǔ）收（shōu）费：选（xuǎn）好服务员后，凭"中心"登记号码，签（qiān）订试工合同。试（shì）工合同期限三个月，合（hé）同一式三（sān）份（fèn）。签合同（tóng）时，雇主需交纳（年（nián）费600元，半年300元 ），押金：职员当月工资。由"中（zhōng）心"出具收据及押（yā）金凭证。（凭600元年费凭（píng）证（zhèng）可在一年之（zhī）内不限（xiàn）次更换家政服务员）。押金收费凭证（zhèng）请雇主妥善保管，如押金收费凭证丢失（shī），押金一律不（bú）退不补。

四、续签合同的办理与收费：合同期（qī）满，雇佣（yòng）双方应在（zài）7日之（zhī）内（nèi）来"中（zhōng）心"续签长期合同，续签期限（xiàn）双（shuāng）方商定。每续（xù）签一个月（yuè）双方各交纳服务费50元。

五、合同过期的办（bàn）理：合同过期来办理续（xù）签合同手续者看，先按第四条收（shōu）费方法补交过去期（qī）费用后方可办理续签（qiān）合同手续。新（xīn）合同时间从补交当日起算。合同过期，来办理解（jiě）除合同手续者，先按照第四条（tiáo）收费方法补交（jiāo）过期费用后，方可（kě）办理解除合（hé）同手续。

六、合同纠纷的解决：雇佣双方在执行合同中如发生争议，应自行协商解（jiě）决（jué），如达不成协议的也可到"中心"帮助调解。当事人也（yě）可直接向人民法院（yuàn）起诉。

七、合同解除（chú）的办理：雇主对雇佣方不（bú）满意，或（huò）雇佣方（fāng）对雇（gù）主不满（mǎn）意，或双方均不愿继续履行服务合（hé）同。可（kě）到"中心"解除合同，须提前告知对方。在（zài）解约之（zhī）前，雇主必须（xū）清（qīng）点家中重要（yào）物（wù）品，服务员要主动交出服务期间经（jīng）手的钱、物（wù）及重要的（de）票证。合同解除后，中心不再负（fù）调解之（zhī）责。解除合（hé）同（tóng）时（shí），双（shuāng）方结（jié）清工资，服务期（qī）限不（bú）足月，工（gōng）资按实际发生天数计（jì）算。解（jiě）除合同（tóng）时，雇主凭押金凭证领取押金。

八、雇主应按照有关（guān）规定，为家庭服务员办理暂住证。应（yīng）遵照卫生局的规（guī）定，为家（jiā）政服务（wù）员重（chóng）新（xīn）进（jìn）行健康（kāng）检查。检查费（fèi）用如身体合（hé）格（gé）由雇主负担，如（rú）不合格由（yóu）家政服务员负担。

九、雇主在用人（rén）时应尊重（chóng）家政服务员的（de）人格及劳动。有保（bǎo）护他们在服务期间人身及（jí）财（cái）产安全的责（zé）任。应提供安（ān）全的居住（zhù）场所。不得（dé）与异（yì）性（xìng）成年人（rén）同（tóng）居一室。应提供与家人基本相同的伙食（病、老、孕、幼加（jiā）餐除（chú）外）

十（shí）、雇主应按（àn）月、按时付给家政服务员工资，不（bú）得以任何理由拖（tuō）欠。并在（zài）她（tā）们的工资卡（kǎ）上签（qiān）字。应保证（zhèng）每月休息日不少于三（sān）天。保证每天正常的休息时（shí）间。如不能保证正常（cháng）休（xiū）息或（huò）需增加额外劳动，应与她们（men）协商并（bìng）增加劳动报酬。

十一、雇（gù）主不得将家政服务（wù）员（yuán）转让他人服务，不得让她们从事与（yǔ）合同内容不符的工作。不得（dé）擅自将她们（men）带（dài）往外省市服（fú）务，如（rú）她们同意应（yīng）到（dào）中心办理登（dēng）记手续。

十二、雇主遇（yù）有（yǒu）家政服务员突发急病或其它伤害时应采取必要措（cuò）施，提倡治病救人，救死扶伤的人到主义精（jīng）神。雇主应给她们（men）上人身保（bǎo）险或负（fù）担在服（fú）务期间的部分医药费。

十三、雇（gù）主在工作上对家政服务员负有指导之责（zé），对每一入户的家（jiā）政服务员，必须告知家中安全防范要求及注意（yì）事项，重要联（lián）系电话（huà）等。对家庭生活习俗、特殊（shū）要求应提前告（gào）知。家中的贵重物品及（jí）财物，要（yào）妥善保（bǎo）管。指导工作要耐心，布置任务要明确，要勤于检查。

十（shí）四、合同未解（jiě）除之前，雇主（zhǔ）不得擅（shàn）自将家政服（fú）务员转让（ràng），私放回家或放（fàng）其自某职业，如（rú）遇上述情况（kuàng）双方必须到"中心"办理（lǐ）解（jiě）除合（hé）同。遇极特殊情（qíng）况（kuàng），雇主必须让本人写（xiě）下去留原因、时（shí）间并签名送"中（zhōng）心"备（bèi）案。以免今（jīn）后（hòu）发生纠纷。

十（shí）五、"中（zhōng）心"有义务（wù）进（jìn）行（háng）家访（fǎng），了解双方执行合同（tóng）情况。雇主应配合工作。如实（shí）反映家政服务员的实际工（gōng）作情况（kuàng）。

十（shí）六、"中心"每年开（kāi）展评比（bǐ）"优秀家政服务员"活动（dòng），如雇主（zhǔ）对所（suǒ）雇佣的家政服务员非常（cháng）满意（yì），可在每年的10月30日前（qián）由雇主写（xiě）出（chū）书面推（tuī）荐（jiàn）材（cái）料，家政服（fú）务员（yuán）写出工作（zuò）总结，并交纳（nà）1寸（cùn）照（zhào）片2张，反映（yìng）服（fú）务员工（gōng）作照片1张，送"中（zhōng）心（xīn）"参加评选（xuǎn）。

十七、"中心"家政服务员培训基地（dì）开始培训，参加培训人员经过"中心（xīn）"挑选（xuǎn），她（tā）们具（jù）有较（jiào）好服务意识，有一（yī）定的（de）服务基础，再经过"中心"的培训，分别达到（dào）初级、中（zhōng）级（jí）、高级、高（gāo）级家政服务（wù）员水（shuǐ）平。培训后等级家政服务员的分配"中心（xīn）"实行（háng）预定，具体方法和收费可登陆（lù）"中心"网站查询。